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一刻阅读 >> 弄潮1990从厂长开始 >> 第96章 老板人傻钱多,速来!!!

第96章 老板人傻钱多,速来!!! 1/2

刘凡可是孙铭盛手下的信贷科长。

对于银行贷款流程、相关国家政策、法律等比较熟悉。

要是对方真的能过来,谢旸绝对求之不得。

“刘科长,你在银行里面可是前途无量,待遇也好……”

谢旸看着刘凡,不明白他是真的想跟自己干,还是来试探自己。

王宏伟认为自己是为骗银行8000万贷款,他甚至有些后悔当初主动给对方留下了1%的股份。

莫不是孙铭盛也这样认为?

“谢厂长,银行的工作看起来让无数人羡慕,可咱们这是商业银行。客户为了求贷款的时候,把咱们都是供着的,当贷款到手后,他们就是大爷……一旦不还,咱们这压力……”

刘凡一脸苦涩。

银行的工作,看起来光鲜亮丽。

实际上压力有多大,只有内部员工才知道。

“还有,每个月我们不只是有存款任务,还有贷款业务,毕竟咱们的最大利润就来源于贷款利息,存款不足,放贷业务也很难展开……”

刘凡没有丝毫隐瞒。

把自己工作上的困境说了出来。

他认识的有钱人不多。

高新区分行新立,没有几个老客户。

何况,土川银行只是一个地方商业银行,跟四大国有行比起来,实力差了很多。

旸宏科技的待遇比银行高了不少,现在正是谢旸用人的时候。

他是专业的,过来,待遇肯定更好。

“我确实需要懂财务、熟悉银行相关政策的人。如果孙行长愿意放人,我欢迎!”

谢旸明白了。

现在银行这块的收入,确实不怎么样。

国家都实行货币紧缩政策,商业银行放贷,限制更大。

土川商业银行刚设立分行不久,孙铭盛应该是卡得比较严格,自然也就少了很多的灰色收入。

“如果还有其他人想来杨宏科技……”

刘凡看着谢旸,脸上满是忐忑。

“自然欢迎。目前我们财务部就三个人,都不是很专业……”

听到谢旸这样的话,刘凡就高兴了起来。

他表示先回去写辞职报告,然后再来找谢旸。

“这货的嗅觉倒是敏锐,有了银行的人加入,贷款方面,应该方便多了。就是不知道老孙会不会放人。”

在刘凡离去后,谢旸喃喃地说道。

这年头,谁都缺人。

尤其是拥有丰富经验的人。

刘凡主动上门,谢旸还真没想到。

倒也没想其他的。

第二天一大早,谢旸刚到办公室门口,就发现一脸阴沉得快要滴出水来的孙铭盛在门口等着自己。

“谢旸,你太过分了!我这能帮忙的,都主动帮你,可你太不地道了!”

一看到谢旸,孙铭盛就再也压制不住怒火。

劈头盖脸就是一阵咆哮。

“孙行长,你这是?”

谢旸一愣。

自己没招惹孙铭盛啊。

这货难道是昨晚上在家跪了搓衣板,心情不好?

“小子,你别跟我装!挖人挖到我头上来了,太过分了!”

孙铭盛咬牙切齿地看着谢旸。

谢旸这才明白对方的目的。

“刘凡刘科长的事情?孙行长,我可没挖人。昨天下午刘科长来找我……”

谢旸把事情说了。

不是自己挖人。

而是刘凡自己主动上门,自己总不能拒绝不是?

“真不是你主动找他,他可不只是自己辞职,还有昨天过来的三名业务员,都要跟着他一起走!我这分行人就那么几个,你的财务部,用得着这么多人?”

孙铭盛现实是不相信的。

肯定是谢旸给了更好的待遇挖人。

可谢旸根本就不接话。

自己没做的事情,接啥呢。

“刘凡从大学毕业就跟着我,我一直都在培养,一旦我调走,分行行长就是他……”

孙铭盛气不打一处来。

自己培养的人啊,有着莫大前途,就这样被谢旸挖走了。

谁能舒坦?

“孙行长,你可以问下,真不是我给他什么承诺了,或许,是因为我们工资还行,而且也没有什么太大的压力,刘凡科长才希望到我们这边来的……”

谢旸懒得跟孙铭盛争论。

刘凡为什么想要到自己公司来,谢旸都没弄明白呢。

“你给他多少工资?”

孙铭盛深吸了一口气,想到谢旸神秘的背景,冷静下来了。

“没谈过。即使有经验,试用期,最多也不过1200块。”

谢旸想都没想,就说道。

1200,已经算高薪了。

“吸~”

孙铭盛倒吸了一口凉气,看着谢旸,一脸无力,“我明白他为什么要到你这边来了。基本工资是银行的3倍!加班费更高……”

“或许,是因为他看好我们的前景呢。孙行长,那笔贷款的事情你也知道,如果有熟悉银行相关政策跟法律的人来负责,对我们双方都是好事……”

谢旸看着孙铭盛,开口说道。

刘凡既然要来,谢旸自然不会拒绝。

缺人呢。

有专业技能,还有丰富经验,熟悉法律跟政策,除非脑袋被门夹了才不要。

有别的心思?

能有什么心思呢。

反正前期挣多少钱,谢旸都是准备花出去,用来扩大规模跟投入到技术研发领域。

基础打得好,后面才好搞。

······

“陈部长,这不是还没到时间?今天真的发工资?”

赵杰等人看着陈春燕,脸上都是不相信的表情。

之前他们还担心厂里没钱发工资找过谢旸。

其他厂拖欠工资的事情,很正常。

他们甚至也习惯了。

可就因为工资发放及时,甚至加班费也不会克扣,让厂里干部职工积极性很高,作为管理人员,清楚知道一旦发放工资不及时,会对这积极性打击有多大。

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