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第四百一十四章引导舆论导向

“陆台长不提,我也打算提这件事,弯弯那边的黑名单对艺人来说,威慑力太大了。

现在,弯弯那边还没有反应过来,一旦反应过来,咱们亚视肯定会进入黑名单,然后所有和咱们合作的导演,演员都会进入黑名单。

会要求导演演员去弯弯那边写检讨,并且做出承诺什么的,不然就会封杀。”黄嘉文苦笑着说道。

这一招很恶心人,可是对于导演和演员来说,威胁又很大。

“老黄,你说那些导演和演员为什么会怕弯弯那边的封杀?”

“为了钱呗,一旦被封杀,拍的电影没办法上映,没人请去拍戏,演员导演也要食饭啊!”

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“如果,我们出台一个政策,封杀补助金,只要被弯弯封杀,我们这边每年给十万到一百万不等的补助金,另外,亚视这边的电视剧优先请他们拍戏。

并且,我们下一步和大陆合作拍戏,也会优先请他们拍戏。

至于电影,这个更简单,老板旗下最大的院线,可不是摆设。

所以,导演拍了电影不怕没地方上映,演员不怕没戏拍。

如此,他们还会怕弯弯的封杀吗?”

“怕个姥姥!”黄嘉文直接爆了粗口。

可见,香江的人也是苦弯弯久已。

现在,总算是有人能治他了。

“那就好,你不用担心补助金,会占用咱们的资金,我会向董事长另外申请专项资金来执行这个政策。”陆昭德笑着说道。

“这样的话,小弯弯的封杀只是一个笑话,他姥姥的,让他再封一个我看看。”黄嘉文兴奋的勐一拍沙发喊道。

何止是笑话,一年十万起步的封杀补助金,不知道有多少演员和导演,求着弯弯封杀他们。

要知道,他们一年辛辛苦苦的,也不一定能赚到十万港币。

有人可能会说,怎么可能?

演员都是很赚钱的。

其实,赚钱的都是小部分顶层的演员,更多的演员并不赚钱。

甚至有些演员,需要靠救济金才能活下去。

陆昭德和黄嘉文的见面会谈,很是和谐,也很有成效。

随着陆昭德和黄嘉文的谈话内容,被透露出去之后,迅速在亚视刮起一阵旋风。

并且,这股旋风还在迅速往外扩散。

原本有些忐忑不安,犹豫着要不要跳槽的人,纷纷安定下来。

就在陆昭德和黄嘉文谈完没多长时间,就收到了张俊平的电报。

要求他带着亚视代表团,回bj和央视洽谈合作的事情。

陆昭德干脆把亚视副部长级别的人全都带上,外加一些重点培养的演员、导演、编剧也都一块带上。

让他们去bj见见世面。

领略一下,大陆的大。

·····

“师父,下面咱们怎么办?”李文娟到张俊平办公室请示下一步该怎么做。

“继续执行原来的拆迁政策,至于那些撕毁协议的,去和他们谈一次,告诉他们之前都是有人背后捣鬼,我们会继续按照原来的协议执行。”

“师父,如果他们不同意怎么办?”

“不同意,让律师出面和他们谈,再不同意,就通过法律来解决。

该起诉的起诉,法院判决之后,还不执行的,申请法院强制执行。”张俊平沉声说道。

“这能成?”

“为什么不行?

国家改革开放,国家未来肯定会更加重视法律的完善和司法的建设。

我们就是要给大家提一个醒。

法治社会,就是要用法律来解决问题。”张俊平笑着说道。

他这也算是开一个先河,其实也是在给上面的人提个醒。

改革开放,不能只关注经济建设,司法建设也要跟上才行。

“好的,我这就安排人去找那些拆迁户重新谈判,如果不行,就按照您说的,让律师出面。”

“这件事,一定要往大了搞,要形成一个舆论话题,可以邀请电视台参与进来,甚至可以和电视台联合搞一个法治宣传的栏目。

就这件事,展开一个大讨论。”张俊平笑着提点着徒弟。

如果单纯的去法院起诉,很容易给人留下一个以势压人的印象。

哪怕他们占理,但是人都有同情弱者的习惯。

到时候,很容易会被歪曲成,艺术品公司以势压人,欺压普通老百姓之类的舆论。

所以,要在一开始的时候,就让媒体介入进来,然后有意识的引导大家,去思考,去讨论,到底是人情重要,还是法治重要。

“我知道了,师父!”

“嗯!过几天陆昭德会带着亚视的人回来,你们行政部做好接待工作。

让他们感受到中国大陆的博大精深,伟大胸怀。”张俊平又交代道。

“是,我知道了师父!”李文娟苦着脸答应道。

“怎么了?苦着脸,不乐意做啊?”张俊平笑着问道。

“不是啊师父!是我们行政部的事情太多了,有些忙不过来。”李文娟吐吐舌头道。

“人手不够,那就招人啊!

别告诉我,咱们艺术品公司现在招不来人。”张俊平笑道。

“唉,能找到,但是不多。”李文娟很是苦恼的说道。

第一流的人才都进了政府机关,第二流的人才,则是往国营工厂、事业单位跑。

他们艺术品公司,虽然也能吸引一些人才过来,但是太少。

造成这种情况的根本原因,还是国家包分配,学校分配也需要尊重一下学生的意愿。

“人才不一定非得是大学生,很多人因为这样那样的原因没能上大学,但是并不代表他们的能力不行。

你们可以面向全国公开招聘,我不相信,以咱们公司的情况,吸引不来人才。”

张俊平无奈的摇摇头,随着公司的发展,当初为了妒忌关系户,他特意提高了进入公司的门槛。

没想到,有一天会变成公司吸引人才的阻碍。

“我知道师父,我回头就去找郑总。”李文娟笑着答应道。

“让郑总统计一下,各部门现在的缺口,然后组织一次统一的公开招聘。”张俊平再次交代道。

“是!”

李文娟走了没多久,郑冬梅就来到张俊平的办公室。

“董事长,刚刚小李找我,说起招聘的事情,说是您同意的,要进行一次大型的招聘?”

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