病房里的人很快离开了，催勇全就把钱继续往马英杰手里塞，他说：“马经理是秦县的人，秦县的风俗习惯就是这样的，领导生病了，大家都得来看看，表示表示，这是不成文的规矩，请马经理还是收下吧。”
马英杰不想再接这笔钱，他不知道有多少，估计也不会太少，一人三百、五百的，积聚在一起，肯定是一笔不小的数目。可催勇全把话说到这个份上，他作为第一天回秦县的干部，他能改变这种不成文的规则吗？更多时候，作为领导首要的是“入乡随俗”，这里面存在着一个平衡，但特别是新上任的人，很难掌握好。无论是接受还是拒绝，你都不能太随意；一开始就坦然接受，会造成人们对你的第一印象，以后这样的事情会变本加厉；如果你断然拒绝，又会造成人们对你的疑虑，因为这是已经形成了的风俗，在商场也就是一项规则，你的断然拒绝也许就会打破这个规则，那么生活在这样的规则下的人们就会和你保持距离，因为你很可能不是“圈子”里的。要知道商场是一个极具惰姓的地方，规则一旦形成就很难改变，而要想在这个世界里生存下去，你就首先得遵循这样的规则。这就像是那位美国人类学家本迪尼克说的，人类社会就是一个模式化的结构，其中的每一个人都是这样那样模式化的奴隶，一旦有谁不接受这样的模式的约束，或者是破坏已有的模式的话，就会遭到社会无情的抛弃。
催勇全见马英杰犹豫了，赶紧丢下钱，急急忙忙地往外走，生怕马英杰再喊他。如果接了这笔钱，他往哪里交呢？交给纪委？还是交给董事长和经理？无论是哪一方面，他都会是罪人。大家谁都清楚，领导住院，家里的红白喜事，都是格外的创收机会，这么多年来，没有一任领导干部去破这个规矩，他一个小小的办公室主任借他一百个胆，也不敢去破。再说了，董事长江超然昨天离开医院时，暗示他，要让更多的同事知道马经理被打一事，让大家都去看看他，给他一些安慰。领导都发话的事，催勇全不照着办吗？
马英杰见催勇全这么急地逃走了，也不好再喊。就把收来的钱，一张一张地数了起来了，正数着，栾小雪来了，她惊讶地望着正在数钱的马英杰问：“哪里来这么多钱？”
“刚刚来了两波人，这些人送的。”马英杰苦笑了一下，重新一张又一张地数了一次，一数他也吓了一大跳，八千元整，加上昨天收的一万，这领导干部住了两天院，就收了将近两万元，相当于他半年的工资啊。
“一共一万八千元。”马英杰望着栾小雪说。
“这么多。”栾小雪也吃了一惊。
“看看，这就是当领导的好处。”马英杰故意笑着，他除了有一种想让栾小雪体验一下，领导的有利之处外，就是用这样的笑来遮掩心里面慌乱，他可不愿意让栾小雪一回秦县就被缚束住，再说了，他也不敢保证，栾小雪会不会在老板面前谈起他的懦弱。
“这些钱我们不能拿。”栾小雪说。
栾小雪的这句话让马英杰很感动，他没想到栾小雪还是真心在为他着想。如果栾小雪把这些钱拿走了，他想，这件事也没什么大不了的。在秦县领导住院收点这样的喝汤费，也不是什么大问题，只是马英杰刚来，撞上这样的事情，他还是不安心。
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