会议室又大又气派，林赫坐在那里，觉得整个人都飘飘然，特别想到对面叶霓的公司，会议室没有这里大，但是一样的气派，绝对不会委屈她。
此时叶霓还在这里，离自己这么近。
他说，“在会议开始以前，我有件事情要说。”
室内顿时安静了几分，他看向左侧坐着的叶霓，说，“我准备调一部分人金叶地产，想听听你们的意见。”
毕竟两个公司有重合的地方都需要调整，如果不调人，以后有些项目会两头大。
但这些经理却不这样想，从林氏这么大的公司调到金叶，相当于去了子公司，那是下放呀，谁会愿意去。
HR的经理也在，今天的会议原本属于大家正式认识一下金叶，以前也不是不认识，但有些程序体现总公司的态度。林赫越重视，下面的人才会也越加重视。
HR的经理说，“这个还要看一下员工自己的意愿，公司需要调整，自然应该以公司的利益为先，但是现在都提倡双向选择，如果不愿意去的……”她周围看了看，“也不能勉强人家对吧。”
林赫这件事和叶霓商量过，如果真的不愿意去，也不能炒人家鱿鱼，可以岗位上再调整，毕竟培训一个员工耗时耗力，林赫说，“细节可以商量，但主要是你们负责人的态度。你们让他们自己想，金叶才开始，现在去就是元老级，特别是大老板那里，很容易立功表现。在我这里，也许干到头，我连名字都叫不上来，看看他们的职场预期都是什么……”
大家都望着那金叶的“大老板”，自家老板为了捧金叶，自黑起来都不手软。
但那“叶小姐”好像没听见一样，坐在那里看着面前的销售计划，眼都不抬，神色端严。这俩……明显是商量好的。
大家互相看看，都不再敢提任何反对意见。
职场上打拼，不过是为了在老板面前有一天刷到存在感，从此鸡犬升天。噢，不，受到赏识。但是林赫现在明确表态，在他这里出头难。也许连名字都叫不上。
虽然是实话，可是这样直白说出来，纵然在坐的都是经理，知道林赫知道他们的名字，但不免还是感慨万千。
林赫却说，“机会也是双向的。公司越大，分工越细，升迁都有套路。但金叶地产正是用人的时候，虽然从公司规模上讲还有差距，可是职业的规划，也要看看什么地方更有发展前途。别和有些女人一样，找个有钱的男朋友看着好看，每次和人家出去，坐着好车，上着高档餐厅，可是回头自己一回家，还是穷光蛋。”
众人：“……”
叶霓抿着嘴笑，可怜了林赫的幽默感，竟然没人笑。皮鞋忽然被人碰了一下，她抬头，看向林赫，他看着她，眼中一言难尽，藏着千言万语。春风细雨间，俩人的默契就是这样来的，他只问她要调人来金叶怎么样，她说好。他就去办。
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